Acerca de

Wise Workers

La comunidad de los Wise Workers está compuesta de profesionales de futuro, con altas capacidades técnicas, digitales y emocionales, con pasión por lo que hacen, formándose y actualizándose continuamente. Tienen capacidad para trabajar con flexibilidad, desde cualquier parte del mundo, compaginando bien su vida personal con la profesional. Su alta valoración por la aportación de valor a la empresa y a la sociedad les permite acceder a empleos bien retribuidos y valorados. Tienen una alta empleabilidad.

Los WISE Workers forman la nueva clse media y el sustrato de crecimiento para la clase alta diriegente. Son el futuro.

 

Cómo funciona

Regístrate en nuestra web y a partir de ese momento ya eres un miembro de Wise Workers y podrás disfrutar de todas las ventajas de ser parte de esta comunidad.

Misión

Ayudar a las personas y a las empresas, para que se adapten al futuro, se reinventen, sean flexibles a la hora de trabajar y sepan compaginar el mundo laboral con el privado. Profesionales y líderes admirados por su equipo de trabajo, empleados queridos por sus empresas, preparados y motivados para conseguir retos extraordinarios en un mundo cambiante y global.

Objetivos

Nuestro objetivo es convertir a los líderes, profesionales y trabajadores en WISE Workers para conseguir transformar y mejorar el mundo, haciendo de él un sitio mejor para todos.

Características

Lo que Mejor Sabemos Hacer

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Transformación

Enseñamos a las empresas y a sus trabajadores a ser más eficaces y rápidos, gestionando sus recrsos de manera ágil para ser más productivos y lograr sus resultados extraordinarios.

Personas

Las personas son el verdadero motor del cambio cultural dentro de la compañía y les ayudamos a gestionar sus emociones  para liderar equipos eficaces, felices y productivos.

Innovación

La innovación en nuevos productos y servicios, usando la digitalización y las emociones proporcionará experiencias de cliente memorables que aumentarán los ingresos de las compañías y su impacto en la sociedad.

Creatividad

La creatividad es aún dominio mayoritario del ser humano. Alentamos a las personas a potenciar su imaginación, sus capacidades de visiones nuevas, avanzadas y disruptidas, que cree nuevos modelos más eficientes y atractivos, que diseñen y generen soluciones para alcanzar objetivos de primer nivel.

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Cambio

Preparamos a personas y organizaciones para adaptarse al cambio. El ritmo de especialización, conocimientos y descubriemientos en el mundo actual es exponencial. ello requiere una actitus, flexibilidad y esfuerzo continuo para formarse en las disciplinas que ofrecen las más altas posibilidades de empleo.

Globodigitalización

Los Wise Workers, tales como los data scientists, scrum masters, blockchain managers, structured thinkers, social media strategist, content managers, o los experience designers, tendrán una empleabilidad global, no restringida ni por la empresa ni por el territorio.

El Futuro de un Wise Worker VS el de un Traditional Worker

Sobre Tecnología y Seres Humanos

Para el 2040, la población mundial será de más de nueve mil millones. Sus necesidades, expectativas y obtejivos van a ser más complejos y diversos que nunca. La competencia sobre el talento se va a volver mundial, y existirán trabajadores hambrientos de nuevas formas de hacer las cosas y cambiar su vida y el mundo. La Realidad Virtual, los Bots, el Internet de la Cosas, y el poder que nos ofrecen la información y los datos ya están cambiando la forma en que nos comunicamos, interactuamos y vivimos nuestras vidas. Ya en el 2030, la tecnología y los seres humanos seremos inseparables, estaremos hibridados. Pero esto ocurrirá en mayor medida a aquellos trabajadores que se adapten rápidamente al cambio y vayan evolucionando de manera flexible día a día hasta convertirse en elementos de alto valor para las empresas.

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Wise Workers

Fundador

Ramón Cabezas Navas
Ramón cabezas es Máster en Digital Business por La Salle International Business Graduate School, PDG por IESE (Universidad de Navarra) y Licenciado en Química-Física por la Universidad de Barcelona. Fue ejecutivo de alta dirección en una multinacional durante varias décadas y, posteriormente, fundo KAPS, consultora especializada en transformación humana y digital, que ayuda a directivos y empresas a adaptarse a la nueva realidad globo-digitalizada. Es especialista en liderazgo, emociones y digitalización, asesorando a numerosas empresas en transformación. Con más de 30 años de experiencia nacional e internacional en alta dirección, y en el campo de las tecnologías, ha sido Chief Digital y Chief Information Officer en Grupo Endesa, presidente en Mundivía, presidente del CETIC, vicepresidente de Autelsi, consejero de Sadiel y patrono fundaor de la Fundación Eduardo Punset, así como profesor universitario.