WISE Workers

Conviértete en un trabador GUAY y sé parte de las personas que cambiarán el mundo.

El Book Trailer

Realmente sorprendente, después de escuchar al autor todo lo querrás será ser parte de esta comunidad de nuevos trabajadores, de los trabajadores del futuro, de los que ttodas las empresas y todo los equipos quieren tener.

Sobre el Libro

En este libro encontrarás las claves de las competencias que están solicitando las compañías en su actualización al mundo digital, que no son solo de conocimiento y de títulos, sino también competencias emocionales necesarias para convivir en un mundo lleno de estrés, incertidumbres, miedos y desafíos, muchos de los cuales escapan a nuestro control. Esta es una guía imprescindible, que te ayudará a convertirte en un empleado o profesional de alto valor para las empresas, valorado y bien remunerado: Un WISE Worker.

Si miras a tu alrededor verás que la globo-digitalización y las últimas crisis ya han destruido millones de empleos. Si no es tu caso, puede que tu puesto de trabajo sea el siguiente.
Por otro lado, miles de directores de recursos humanos están buscando sin éxito cubrir multitud de plazas vacantes que requieren nuevas competencias digitales y emocionales.
Están buscando WISE Workers, trabajadores sabios en nuevos conocimientos, que trabajen
With Information, Science & Emotions, y, tal como sugiere su fonética en español, trabajadores guays, aquellos que molan.

Posiciónate para mejorar tu empleabilidad en un mundo tecnológico global.

¿Qué Te vas a encontrar Dentro?

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El Virus que Mató lo Analógico

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No me hables de Tecnología que no Entiendo

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Las Emociones como Fuente de Riqueza

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Prepárate para Aprender y Triunfar

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Una Guía para Conseguir tu Empleo

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Decálogos de un WISE Worker

Capítulo I

En esta primera parte, se enuncia el impacto de la digitalización y del COVID-19 sobre los profesionales y trabajadores de las compañías, cuyos puestos van a desaparecer o se van transforman con rapidez. Por otro lado, la digitalización es una de las mejores herramientas que tenemos para hacer eficientes los procesos empresariales. Los profesionales analógicos que median al margen de la tecnología van a perder gran parte de su valor, especialmente los mandos intermedios, lo que supondrá un impacto negativo en la clase media.La estructura de la empresa y la naturaleza del propio trabajo está cambiando. Las organizaciones se hacen líquidas, tienden a propósitos evolutivos como las organizaciones Teal que propone Frederic Laloux. Asimismo, los trabajadores se vuelven rápidamente ubicuos con características Lean y Agile, y los clientes definitivamente se tornan planetarios. El COVID-19 no va a dejar espacio para la falta de eficiencia en las empresas. Estos cambios requerirán profesionales con características especiales: los WISE Workers.

Capítulos

Páginas

Una gran mayoría de los trabajadores y profesionales de entre 25 y 55 años van a sentir la amenaza de perder sus puestos de trabajo por la crisis del COVID-19 y la irrupción de la Transformación Digital, una tormenta perfecta. Los economistas estiman que a lo largo de 2021 y 2022, más de 3 millones de profesionales van a perder su empleo en España.

Este libro les permitirá transformarse y adaptarse al nuevo escenario de la globo-digitalización pospandemia, donde la destrucción de empleo y la pérdida de las conquistas sociales generará mucha desorientación, incertidumbre y dolor. Nos referimos a los WISE Workers, aquellos que van a tener una alta empleabilidad, donde WISE significa sabio, pero también es el acrónimo que habla de aquellas personas que trabajarán With Information, Science & Emotions, las nuevas características imprescindibles que maximizarán la empleabilidad. Finalmente, WISE fonéticamente se asemeja a GUAIS, trabajadores que molan, que van a tener un hueco importante dentro de la nueva normalidad.

La sociedad occidental está sustentada en una amplia clase media que ha disfrutado durante décadas de un estado de bienestar considerable. El COVID-19 ha puesto de manifiesto el delicado equilibrio de millones de trabajadores y profesionales que han sido arrojados al paro súbitamente, con una destrucción importante de los empleos tradicionales, también considerados como analógicos. El resto verán como sus salarios se congelan o disminuyen. La digitalización y el distanciamiento social pospandemia impactará negativamente en la parte del empleo que pueda ser sustituida por la Inteligencia Artificial o por robots. Los trabajadores y profesionales deben ser conscientes de que la única forma de conservar sus empleos y ganar salarios dignos, incluso muy bien remunerados, será disponer de las nuevas competencias necesarias, muchas de ellas relacionadas con las competencias digitales y emocionales. Este libro guiará al lector por este mundo nuevo, aún por explorar, pero que le puede ofrecer increíbles oportunidades, muchas de ellas aún invisibles para la mayoría.

En este libro, en un lenguaje accesible y con ejemplos sencillos, encontrarás respuestas prácticas para todo ello, identificando el qué, el cómo y el cuándo hacerlo. Y lo último es lo más evidente: tienes que empezar ya si quieres convertirte en un WISE Worker.

Germán Bautista.
Director de Negocio Grandes Cuentas y Clientes en CASER

 

Sobre el Autor

Ramón cabezas es Máster digital Business por La salle Internacional Graduate School, PDG por IESE (Universiudad de Navarra) y Licenciado en Química – Física por la Universidad de Barcelona. fue ejecutivo de alta dirección en una multinacional durante varias décadas y, posteriormente, fundó KAPS, consultora especializada en transformación humana y digital, que ayuda a directivos y empresas a adaptarse a la nueva realidad globo-digitalizada. es especialista en liderazgo, emociones y digitalización, asesorando a numerosas empresas en trasnformación. Con más de 30 años de experiencia nacional e internacional en alta dirección, y en el campo de las tecnologías, ha sido Chief Digital y Chief Information Officer en Grupo Endesa, presidente en Mundivia, presidente en CETIC, vicepresidente de Autelsi, consejero de Sadiel y patrono fundador de la Fundación Eduardo Punset, así como profesor universitario.

Ramón Cabezas