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El mundo laboral se enfrenta una de las evoluciones más disruptivas de la historia de la Humanidad. Existen algunas megatendencias como la automatización, el progreso tecnológico, la globalización, la transformación digital, la sostenibilidad y el cambio climático, así como los cambios demográficos, que están afectando al marco laboral de forma muy importante y que nos seguirán afectando en los próximos 10 años.  Otros factores, que contribuyen a la aparición de nuevas formas de empleo, afectan a los procesos, las estructuras organizativas de los negocios y a las nuevas preferencias de clientes y empleados. Y, por si fuera poco, una crisis sanitaria sin precedentes que está haciendo tambalear algunos de los pilares que creíamos inamovibles.